Catalunya acorda directrius ètiques per a la digitalització i la intel·ligència artificial a les empreses
14 d'octubre de 2025
Catalunya acorda directrius ètiques per a la digitalització i la intel·ligència artificial a les empreses
El Govern de Catalunya, conjuntament amb les principals organitzacions sindicals i patronals, ha arribat a un acord unànime per orientar la incorporació de la digitalització i la intel·ligència artificial en l'àmbit laboral i empresarial. Les 'Recomanacions a la negociació col·lectiva per a la implementació de la digitalització i la intel·ligència artificial a les empreses de Catalunya' han estat aprovades pel Consell de Relacions Laborals, amb l'objectiu de garantir que la transformació tecnològica es faci de manera justa i ètica.
Durant la jornada "La nova era del treball: reptes i oportunitats de la digitalització i la IA", on s'han presentat aquestes recomanacions, el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha posat en relleu que les directrius aprovades són resultat d'un llarg procés de diàleg social amb els principals agents econòmics i socials del país. Ha destacat que Catalunya és pionera aconseguint un consens en aquest àmbit, fet que permet elaborar pautes clares perquè persones treballadores i empreses avancin cap a la transformació digital.
Miquel Sàmper ha remarcat la importància que la transició digital es dugui a terme de manera equilibrada, promovent tant la competitivitat empresarial com la protecció dels drets laborals. Les recomanacions pretenen facilitar una integració adequada de les noves tecnologies a les empreses i promoure la conscienciació dels empleats sobre els avantatges i riscos associats, vetllant perquè puguin fer-ne un ús segur i equitatiu.
El Departament d'Empresa i Treball ha insistit en la necessitat d'afrontar aquest procés de transformació amb responsabilitat, centrant-se tant en els aspectes jurídics com ètics que planteja la intel·ligència artificial.
Per tot això, les recomanacions proposen una digitalització amb garanties, implicant activament el personal i evitant que en surti perjudicat, amb la finalitat de mantenir l'equilibri entre la competitivitat de les empreses i la protecció dels llocs de treball.
El document també destaca la importància de la formació continuada de les persones treballadores perquè puguin adaptar-se a les noves eines, i subratlla que la transició digital ha de ser una oportunitat per a la millora de les condicions laborals i la qualificació professional.
El Consell de Relacions Laborals, adscrit al Departament d'Empresa i Treball, està format de manera paritària per representants del Govern, els sindicats CCOO i UGT, i les organitzacions empresarials Foment del Treball i Pimec. Es tracta d'un òrgan estable de diàleg social i de participació institucional en matèria laboral a Catalunya.
